Plantilla de encuesta de participación docente + plantilla de cuestionario de muestra
Las preguntas de la encuesta de compromiso para docentes son un cuestionario para comprender los factores que influyen en la productividad de los docentes y le permiten obtener información importante sobre las áreas con riesgo y las áreas donde todo es bueno. Los datos de la encuesta recolectados usando este cuestionario de muestra permitirán a las escuelas y universidades tomar decisiones que ayudarán a reducir el desgaste de los maestros, mejorar la retención y la satisfacción.
La tasa de deserción del personal educativo es una de las más altas del mundo. Se está convirtiendo en una preocupación importante ya que el déficit de personal educativo capacitado sigue aumentando cada año. Según el Instituto de Estadística de la Unesco (UIS), si la tendencia actual continúa, 33 países del mundo no tendrán suficientes maestros para brindar una educación de calidad a todos los niños para 2030. Según UIS, se deben reclutar 25.8 millones de maestros de escuela para proporcionar niño con educación primaria, que incluye 3.2 millones de nuevos puestos y el reemplazo de 22.6 millones de maestros que se espera que abandonen la profesión.
Estados Unidos es un muy buen ejemplo donde el desgaste es un problema mayor que el reclutamiento. Se ve que alrededor de 150,000 nuevos maestros reciben capacitación cada año, sin embargo, en los primeros 5 años, la mitad de ellos renuncian. Anualmente, medio millón de maestros se van o se mudan a otra profesión y le cuestan a los Estados Unidos alrededor de US $ 2.200 millones. Se ha observado que alrededor del 8 por ciento de la fuerza laboral docente se va cada año. Actualmente, el desgaste del personal educativo está clasificado entre 5 y 10 en comparación con otras industrias a nivel mundial.
