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Plantillas de encuestas Encuestas para evaluación de empleados Plantilla de encuesta de revisión de 360 grados

Plantilla de encuesta de revisión de 360 grados

Una plantilla de encuesta de revisión de empleados de 360 grados consta de preguntas que ayudan a recopilar datos de múltiples partes interesadas en la organización. Esta plantilla que consta de más de 20 preguntas ayudará a sus esfuerzos en la recopilación de datos de superiores, pares, colegas, etc. para recopilar comentarios holísticos de los empleados. Esta plantilla está diseñada por expertos en recursos humanos y de la industria y está lista para implementarse en su organización.


Preguntas para Reporte Directo
eNPS
En una escala del 0 al 10, teniendo en cuenta su experiencia completa con nuestra empresa, ¿qué tan probable sería que recomendara a sus amigos y colegas para trabajar con nosotros?
0 Muy improbable to 10 Muy probable
Muy improbable
Muy probable
Para las siguientes preguntas, háganos saber su nivel de acuerdo.
Capacitación

Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
El empleado se mantiene actualizado con las últimas tendencias de la industria.
El empleado tiene suficientes habilidades para trabajar en su dominio.
Rendimiento
¿El empleado se responsabiliza por sus errores?
 
¿Con qué frecuencia cumple el empleado los plazos?
Nunca De vez en cuando Aproximadamente la mitad del tiempo La mayor parte del tiempo Siempre
 
¿En qué áreas necesita mejorar el empleado para mejorar su desempeño en el trabajo? Por favor comenta.
Comunicación

Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
El empleado se comunica de manera profesional y respetuosa con todos.
El empleado avisa a todos en caso de ausencia o llegada tarde a una reunión.
Responsabilidades

Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
El empleado establece metas que se alinean con la estrategia de la organización.
El empleado toma decisiones oportunas.
Trabajo en equipo

El empleado consulta con el equipo antes de tomar una decisión.
El empleado ayuda a los miembros de su equipo cuando lo necesitan.
Otro

Muy en desacuerdo En desacuerdo Neutral De acuerdo Totalmente de acuerdo
El empleado demuestra buen juicio al tomar decisiones.
El empleado es honesto y ético.
El empleado es confiable y se le puede confiar información organizacional delicada
El empleado es puntual cuando se trata de horarios de trabajo.
El empleado se adapta fácilmente a las prioridades cambiantes.
Preguntas de revisión de 360 grados para supervisor
11. Teniendo en cuenta su experiencia completa , ¿qué tan probable es que recomiende a sus colegas para trabajar con su supervisor?0 Muy improbable to 10 Muy probable
Muy improbable
Muy probable
Comunicación
Mi supervisor es fácil de contactar y obtener ayuda de
Mi supervisor siempre está disponible para una discusión rápida.
Mi supervisor me da retroalimentación oportuna
Rendimiento
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Mi supervisor ayuda a identificar y cerrar las brechas de desempeño
Mi rendimiento ha mejorado gracias a los comentarios de mi supervisor
Capacitación
Puedo ser honesto sobre todas mis necesidades de entrenamiento.
Todas mis necesidades de formación y desarrollo son atendidas por el supervisor
Otro
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Mi supervisor reconoce los esfuerzos del equipo y recompensa en consecuencia
Mi supervisor tiene en cuenta mi opinión al tomar una decisión.
Mi supervisor me trata justamente
Preguntas de revisión de 360 grados para un colega
En una escala del 1 al 10, considerando su experiencia completa, ¿qué tan probable es que recomiende a su colega a otros supervisores/gerentes?0 Muy improbable to 10 Muy probable
Muy improbable
Muy probable
Profesionalismo
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Mi colega nunca llega tarde al trabajo.
Mi colega se apresura a admitir su error
Mi colega es respetuoso conmigo
Mi colega maneja las críticas de manera positiva.
Comunicación
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Mi colega interactúa profesionalmente con los clientes.
Mi colega informa cuando se van de vacaciones
Mi colega informa cuando va a llegar tarde a una reunión.
Actuación
Muy en desacuerdo En desacuerdo Neutral De acuerdo Totalmente de acuerdo
Mi colega es trabajador y sincero.
Mi colega se adapta fácilmente a las prioridades cambiantes
Mi colega cumple con los plazos y completa las tareas asignadas
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